INDIKATOR KINERJA UTAMA
DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN WONOGIRI TAHUN 2016-2021
| INSTANSI | : | DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN WONOGIRI | |||||||
| VISI | : | WONOGIRI KERJA, BERKOMPETEN, PRODUKTIF DAN MELINDUNGI | |||||||
| MISI | : | Meningkatkan kompetensi dan produktivitas tenaga kerja ;Meningkatkan kesempatan kerja ;Meningkatkan perlindungan ketenagakerjaan ;Meningkatkan minat bertransmigrasi ;Meningkatkan kualitas pelayanan ketenagakerjaan dengan prinsip tata kelola pemerintahan yang baik (good governance). | |||||||
| TUJUAN/SASARAN | INDIKATOR KINERJA UTAMA | FORMULA/PENJELASAN | PENANGGUNG JAWAB | SUMBER DATA | |||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | ||||
| Menciptakan kesempatan dan lapangan kerja | Persentase Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) | (Jumlah Pengangguran Terbuka dibagi Jumlah Angkatan Kerja) dikalikan 100% | Disnaker | Data Sakernas dari BPS dan Disnaker | |||||
| 1. | Meningkatnya kompetensi dan produktivitas tenaga kerja | Tingkat Produktivitas Tenaga Kerja | Nilai PDRB Atas Dasar Harga Konstan dibagi Jumlah Kesempatan Kerja (Penduduk Yang Bekerja) | Bidang Lattas dan UPT BLK Disnaker | Data Sakernas dan PDRB dari BPS dan Disnaker | ||||
| 2. | Meningkatnya penempatan tenaga kerja dan perluasan pencipataan lapangan kerja | Persentase Pencari Kerja yang ditempatkan | (Jumlah Pencari Kerja yang ditempatkan dibagi Jumlah Pencari Kerja) dikalikan 100% | Bidang Pentatrans Disnaker | Data IPK dari Bidang Pentatrans Disnaker | ||||
| Persentase calon wirausaha baru yang mandiri dari jumlah data pengangguran | (Jumlah calon wirausaha baru yang mandiri dibagi Jumlah Data Pengangguran ) dikalikan 100% | Bidang Pentatrans Disnaker | Data WUB dari Bidang Pentatrans Disnaker | ||||||
| 3. | Meningkatnya pembinaan hubungan industrial dan perlindungan tenaga kerja | Persentase penyelesaian kasus perselisihan hubungan industrial | (Jumlah kasus perselisihan yang diselesaikan dengan Perjanjian Bersama (PB) dibagi kasus perselisihan yang dicatatkan) dikalikan 100% | Bidang HI dan Kesja Disnaker | Data HI dari Bidang HI dan Kesja Disnaker | ||||
| Persentase pekerja/ buruh yang menjadi peserta Jamsostek | (Jumlah pekerja (buruh) yang menjadi peserta Jamsostek dibagi Jumlah pekerja di perusahaan) dikalikan 100% | Bidang HI dan Kesja Disnaker | Data Kesja dari Bidang HI dan Kesja Disnaker | ||||||
| 4. | Meningkatnya penempatan transmigrasi | Persentase peningkatan kesejahteraan transmigrant | (Transmigran yang berhasil meningkatkan taraf ekonominya dibagi Transmigran yang ditempatkan) dikalikan 100% | Bidang Pentatrans Disnaker | Data Transmigrasi dari Bidang Pentatrans Disnaker | ||||
| 5. | Meningkatnya kualitas pelayanan publik bidang ketenagakerjaan | Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) | Hasil Survei | Sekretariat Disnaker | Data IKM dari Sekretariat Disnaker | ||||
| KEPALA DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN WONOGIRI Dra. RISTANTI, MM Pembina Utama Muda NIP 19651208 199312 2 001 |
INDIKATOR KINERJA UTAMA
DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN WONOGIRI TAHUN 2016-2021
| INSTANSI | : | DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN WONOGIRI | |||||||
| VISI | : | WONOGIRI KERJA, BERKOMPETEN, PRODUKTIF DAN MELINDUNGI | |||||||
| MISI | : | Meningkatkan kompetensi dan produktivitas tenaga kerja ;Meningkatkan kesempatan kerja ;Meningkatkan perlindungan ketenagakerjaan ;Meningkatkan minat bertransmigrasi ;Meningkatkan kualitas pelayanan ketenagakerjaan dengan prinsip tata kelola pemerintahan yang baik (good governance). | |||||||
| TUJUAN/SASARAN | INDIKATOR KINERJA UTAMA | FORMULA/PENJELASAN | PENANGGUNG JAWAB | SUMBER DATA | |||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | ||||
| Menciptakan kesempatan dan lapangan kerja | Persentase Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) | (Jumlah Pengangguran Terbuka dibagi Jumlah Angkatan Kerja) dikalikan 100% | Disnaker | Data Sakernas dari BPS dan Disnaker | |||||
| 1. | Meningkatnya kompetensi dan produktivitas tenaga kerja | Tingkat Produktivitas Tenaga Kerja | Nilai PDRB Atas Dasar Harga Konstan dibagi Jumlah Kesempatan Kerja (Penduduk Yang Bekerja) | Bidang Lattas dan UPT BLK Disnaker | Data Sakernas dan PDRB dari BPS dan Disnaker | ||||
| 2. | Meningkatnya penempatan tenaga kerja dan perluasan pencipataan lapangan kerja | Persentase Pencari Kerja yang ditempatkan | (Jumlah Pencari Kerja yang ditempatkan dibagi Jumlah Pencari Kerja) dikalikan 100% | Bidang Pentatrans Disnaker | Data IPK dari Bidang Pentatrans Disnaker | ||||
| Persentase calon wirausaha baru yang mandiri dari jumlah data pengangguran | (Jumlah calon wirausaha baru yang mandiri dibagi Jumlah Data Pengangguran ) dikalikan 100% | Bidang Pentatrans Disnaker | Data WUB dari Bidang Pentatrans Disnaker | ||||||
| 3. | Meningkatnya pembinaan hubungan industrial dan perlindungan tenaga kerja | Persentase penyelesaian kasus perselisihan hubungan industrial | (Jumlah kasus perselisihan yang diselesaikan dengan Perjanjian Bersama (PB) dibagi kasus perselisihan yang dicatatkan) dikalikan 100% | Bidang HI dan Kesja Disnaker | Data HI dari Bidang HI dan Kesja Disnaker | ||||
| Persentase pekerja/ buruh yang menjadi peserta Jamsostek | (Jumlah pekerja (buruh) yang menjadi peserta Jamsostek dibagi Jumlah pekerja di perusahaan) dikalikan 100% | Bidang HI dan Kesja Disnaker | Data Kesja dari Bidang HI dan Kesja Disnaker | ||||||
| 4. | Meningkatnya penempatan transmigrasi | Persentase peningkatan kesejahteraan transmigrant | (Transmigran yang berhasil meningkatkan taraf ekonominya dibagi Transmigran yang ditempatkan) dikalikan 100% | Bidang Pentatrans Disnaker | Data Transmigrasi dari Bidang Pentatrans Disnaker | ||||
| 5. | Meningkatnya kualitas pelayanan publik bidang ketenagakerjaan | Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) | Hasil Survei | Sekretariat Disnaker | Data IKM dari Sekretariat Disnaker | ||||
| KEPALA DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN WONOGIRI Dra. RISTANTI, MM Pembina Utama Muda NIP 19651208 199312 2 001 |